Վիճակագրությունը վկայում է, որ խոշոր ընկերություններում ղեկավար պաշտոններում կանանց նշանակելով շահում է գործը:

Բրիտանական Կոլումբիայի համալսարանի մասնագետները վստահեցնում են, որ կանայք մեծ ձեռնարկություններն ավելի արդյունավետ են ղեկավարում, քանի որ նրանք, ի տարբերություն տղամարդկանց, ժամանակը չեն վատնում չափազանց մեծ, ագրեսիվ ու հաճախ ռիսկային  նախագծերի իրականացման վրա:

Բացի այդ, մեծ է հավանականությունը, որ այն ֆիրմաները, որոնք կանայք են  ղեկավարում, նոր ձեռքբերումների համար ավելի քիչ վճարեն, քան եթե պայմանավորվածությունների բանակցությունները տղամարդիկ վարեին:

Ուսումնասիրությունը կատարվել է «Journal of Corporate Finance»-ի աջակցությամբ` ԱՄՆ-ի 1500 խոշորագույն ձեռնարկությունների գործունեության տվյալների հիման վրա: